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安心して、やりがいを感じながら、スキルを磨いていく
ロジスティックスオペレーションサービスにはそのための仕組みがあります

ロジスティックスオペレーションサービス(ロジオス)は大手電機メーカーをはじめとした様々な物流ネットワークを支えるサービスを展開している会社です。こちらの募集は派遣ではなく、東証一部上場の三井倉庫グループ直雇用のお仕事です。
設立から12年経ちますが、平均勤続年数は5.1年。5年以上勤務して無期雇用に転換した社員もいます。定着率が良いのは、なるべく長期で継続して仕事をしていただきたいという会社の思いや施策が、スタッフの皆さんの働きやすさにつながっているからだと思います。あなたもロジオスでじっくり、しっかり働く仲間になりませんか?

あなたは現場?オフィス?活躍のフィールドは主に2種類!

軽作業

さまざまな工場での生産に関わる部品や資材の確認と受入、在庫管理、製造ラインへの投入から、完成品の梱包、搬送、出荷など工場の中にある物流業務を一手に担っています。また、物流倉庫では製品のトラックからの搬入、保管、注文に対するピッキング、検品、梱包、発送までの業務を行います。

フォークリフト

大きく重たい物や、一度にたくさんの物を運搬する際に使用するフォークリフト。リーチフォーク・カウンターフォークの経験者はもちろん、業務未経験・ブランクのある方もOK!充実した社内研修などを実施し、スタッフの安全と作業品質を守る取組みをしているので、仕事を通じて運転技術のスキルアップが可能です。

物流事務(一般事務)

倉庫や工場で扱う製品が正確にお取引先(倉庫・家電量販店・コンビニなど)に配送されるための事務処理がお仕事です。専用システムへのデータ入力、伝票の発行・仕分け・管理、お客様からのお問い合わせ対応など。難しい業務はありませんので、キーボード入力ができる程度のスキルから始められます。

貿易事務

貨物の輸出入に必要な申告書類の作成補助、税金関連の手続き補助、通関関連などのデータ入力がお仕事です。日本語・英語での顧客対応(電話・メール等)も担当していただきます。よく使う英単語は限られているので、英語に抵抗がない方なら大丈夫!調べながら業務を進めていただければOKです。

ロジスティックスオペレーションサービスで働く魅力をチェック!

ロジオスでは男性女性問わず、20代・30代の若手から40代・50代以降のベテランまでさまざまな方が活躍しています。個人作業はほとんどなくチームで仕事をするので、未経験からでも安心して業務に取り組めます。また、ロジオスには働くメリットもたくさん。働きやすさ、キャリアアップを実現する仕組みが充実しています。
経験がなくても大丈夫!
未経験者も多く活躍中です!手順書や先輩の「つきっきり」サポートなどで、慣れるまでの期間しっかりフォローしますのでご安心ください。ひとつひとつ丁寧に着実に業務を覚えることで、自信をもって仕事をしていただけるようになります。
お休みを取りやすい!
シフト制のお仕事なら休日は事前申告で調整OK。お子さんの行事や家族旅行に合わせたシフトにすることも可能です。チームで仕事をするので急なお休みも仲間がカバー。有給休暇の消化率も高く、お休みをとりやすい環境です。
福利厚生もバッチリ!
交通費全額支給。仕事の時は三井倉庫グループの制服を着用していただきます。すべての従業員が利用できる福利厚生サービスも導入。映画館やファミレス、カフェなどの割引や無料のe-ラーニングなどが、ワークライフバランスの充実につながる…と好評です。
あなたのキャリアアップも支援!
業務に必要な資格取得の費用は全額会社が負担。「フォークリフト」「通関士」「物流技能士」「貿易実務検定」など1人ひとりのキャリアに合わせた資格取得を応援します。また、正社員登用制度で正社員や役職者を目指すことも。長く働きながら次のステップを目指せます。
女性の活躍も応援します!
物流企業では珍しく、会社の男女比は半々。女性も多く活躍している会社です。産休・育休の取得、その後の職場復帰も全面応援!女性活躍推進を認定する厚生労働省の「えるぼし認定」では最高評価の3つ星を獲得。これは物流業界全国約76,000社の中では4社目です。
ダイバーシティやCSRにも注力!
外国人技能実習生、障がい者雇用、外国籍の方など…ロジオスではいろんな人が自分の得意な事を活かして働いています。また、CSR活動として地域や子供たちとの交流や出張授業、講演など、利益追求だけでなく社会活動にも積極的に参加をしている会社です。
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「品質」重視。丁寧に、でも効率的に

高い品質のサービスを追求することは、お客様の満足度を高めるだけでなく、従業員の皆様の安全にもつながります。ロジオスは現場オペレーションを担う専門会社ですので、各現場での身近な課題を吸い上げ、全員参加で継続的に改善を行うスタイル。スタッフそれぞれのスキルアップ、気づきが会社全体の仕事を改善することにやりがいを感じる!という声もよく耳にします。現場で働くスタッフに聞いてみました。
ちょっとゲーム感覚!工夫が結果につながると嬉しい!
リーダーが現場経験者なので、自分たちの仕事や気持ちをよく理解してくれているのが楽ですね。こんな風にしたらいいんじゃないか、という意見もよく聞いてくれます。早く仕事ができたり、効率が上がったりすると1日の仕事が終わった時、ちょっとした達成感があるんですよ。大小さまざまなチャレンジができて、手応えと成長感があります。
それだけではなく、毎年2回『KAIZEN大会』というのがあって、全国の仲間が日々実施している活動を発表し合い、表彰を受ける機会もあるんです。そういう発表を自分達で活かしたり…というのもあります。また、これらの取り組みが社外からの表彰を受けることもあって、日々の小さな改善活動でもやりがいを感じながら取り組むことができますね。
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